宜家

HR先电话沟通，然后约电话面的时间，电话面大概30以内；通过后会有一个线上测试题（考察逻辑能力，简单的算数计算，图形规律等）；最后再约现场面（面试过程大概持续一两个小时）。

两轮都是电话沟通面试，第一轮是部门主管先联系的，自我介绍，工作经验，为什么选择宜家，申请的职位你会怎么做，你觉得如果才能做的好，自己的兴趣爱好优缺点然后等1天通知结果，然后1天后说有人人事再约时间第二轮面试，第二轮就要有准备了，虽然是聊天方式可是根据你的回答可以推细节，经典的相互介绍，工作经验为什么离职（一定不要隐瞒会做调查，前同事收到了询问我的电话），觉得自己在上一份工作有什么经典案例成功失败有没学到些啥（这个要自己做功课了，会很抓细节上的问）然后给你一个案例，让你来分析你会怎么处理（我是占中走，已各方面角度来看待）然后可以问所有自己想问的都会回答你，然后通知2周内答复，真的这是最煎熬的，前2-3天睡不好吃不香，到后面的自暴自弃。不过很开心还是过了。（面试过程很和谐，真的很像和朋友聊天的感觉，不要太拘谨，他们主要还是找是不是宜家风格的人）

先是hr面试，再是部门老大面试，问的都比较简单，实习工作内容也比较简单，面试先是自我介绍，然后问简历上的内容，比如本专业主要学习什么内容、实习经历、英语成绩，还有优缺点、爱好。