万科深圳梅沙教育

HR问的问题非常没水平，集中发问的点有些偏离职位所求，无法体现出其专业度。所以在问答环节就已经失去了对这家公司的兴趣。另外，启示里提到的报销路费是只报销一次。

整个面试过程比较简单，第一轮是和人资的人员谈各方面的需求和整个公司的简介，你来我往的，第二轮面试是工程部经理面试，都是房地产开发行业比较专业的问题，当时自己准备不大充分，有些问题就没有打出来。

我是在2015年面试万科的暑期实习。一面：无领导小组讨论，很有意思的话题。是爸爸去哪儿，由于自己这个话题非常熟悉，所以说了比较多的idea.然后下午就通知过了第一轮，要在两三天以后面试第二轮。二面：围绕自我介绍和个人经历的结构化面试，需要提前准备一下万科19问。三面：部门经理的谈话，比较轻松愉悦。不会有太大的压力，经理会介绍一下部门的运营，以及了解一下你对于这个工作的看法。我觉得表现热忱一些，然后多表达自己对于岗位的热情和向往即可。