中航工业

专业问题比较多，面试官有人力领导也有技术领导，有工作经验的很占优势，应届生主要是一些专业相关的院校。单位喜欢招一些生源地是本地的人，年龄也不能太大。

去非洲，不错。收入高些，也苦一点，但是面试很顺利，主管喜欢热血的年轻人，没有一点架子，语言关过了就十拿九稳了。

当时我们是七个人参加面试，首先是每人填写一张问卷，主要问题就是期望薪酬，之前的求职经历，职业规划等内容。填写完问卷，就直接进入无领导小组讨论环节，我们的题目是资源分配问题，某公司有100万现金，现在有6个问题急需解决，但100并不能完全解决，需要我们团队将需要解决的问题列出来并排序，每人准备时间3分钟，然后每人表达2分钟，接着自由讨论20分钟，最后全组推选一位代表进行发言，标准的无领导小组面试套路。无领导小组讨论结束后，接着就是单面，当时有两位面试官，先是做一个一分钟的自我介绍，接着询问了一些实习经历，并对实习的内容问的很细致，接着就问了一些例如身边人是怎样评价自己的，你的缺点是什么，还有人力资源方面的专业知识，当然都是很基础的，接着又问了问父母的职业等信息，然后就结束。这是第一轮面试的基本情况。