步步高

2019届春招财务岗参加了广州的宣讲会，来的宣讲会人真的好少，因为身边几乎零宣传。我还是吃完饭顺便来看看的，也可能是大家三八节出去玩了。为什么说零宣传呢，因为类比其他能申请到场地的企业，其他企业都是在年级群、职协群等等微信群里的狂轰滥炸相比，或者“广州宣讲会”“应届生就业在线”等热门公众号里提前几天预告时间地点的，步步的宣传效率显得不太好了，身边没几个人知道宣讲会的，既然租了场地，不应该白白浪费互联网效应啊。 后来到宣讲会最后才知道春招招的大概是80人以上，70%是技术岗，我们这种普通职能的估计招的人更少吧，所以这次春招也几乎没有大规模宣传了，他们本来就不打算招很多人。然后我们就在现场看宣传片，天哪，居然和我小时候看的没差别，那么多年了，这个牌子居然还是没有很大变化，和前几天参加的几个新型互联网企业的宣讲会比起来，步步高的广告也太旧太传统了，没有新意。由于人少，步步高的宣讲会顺延了半个小时才开始，hr很传统，介绍公司的历史，问了几个直通面试机会的问题了，还有介绍东莞的地理优越性，公司在东莞的万达广场有十几层办公楼，办公环境和宿舍都挺漂亮的，附近还有万科广场，好像她们的员工宿舍是单人一间，600块一个月的运营成本，可以拎包入住，水电费可以忽略不计，到公司的路程很近，节省时间。然后说目前公司场地是租来的，自己一年后会建成自己研发自己生产自己营销的场地。 公司食堂的粥，汤据说是免费，公司有300的餐补据说公司的年薪是12-30万，还有另外的月度奖金，一年12月都有考核，还会分优秀，良好，淘汰的等级，拿到c的可能会扣10%工资，据说ab比率很高，b最高，a次之。公司有瑜伽，羽毛球，登山等协会，会请老师来教瑜伽，公司出经费。新人来有助跑计划，双导师制度，hr导师和专业导师，有轮岗实习（估计还有生产，销售，这个听起来很不靠谱啊）。 介绍完待遇我才对公司改观，然而招的人太少了，估计轮不上我。现场交简历要求把成绩排名写第一行。然后短信通知我过了简历筛选环节，让我03月10日 10时00分-2019年03月10日 17时00分 参加201在线试题，考试时间为一个小时。错过考试将没有补考环节，然而我周日一整天去面试其他公司，短信太多了，当然错过了笔试，反正招的财务肯定很少，也无所谓浪费时间了。

先是笔试，内容比较多，好多营销学的题目，感觉答的不好，但还是有视频面试机会。两个人，自我介绍，问了两个分录，问了财税有没有了解。还有学的最好的课程，薪资期望，是否接受到东莞工作等等。财务岗应该是从会计核算做起。面试的时候各方面都觉得不合适，所以也就没有后续了。大约半小时左右。

我是一名海归硕士，就读电力电子工程。原本是想应聘技术岗位的，谁知道晚了应聘，HR就说要不去技术类营销，我也抱着试试心态去。视频面试，一共两轮，HR一轮，技术官一轮。HR基本是纯粹聊天，会给你压力不断暗示你很辛苦。技术官问的问题比较基础，只要有学过放大器和信号系统基本没问题。