北京金吉列出国留学咨询服务有限公司

第一次是部门经理面试，简单的聊天，比较轻松。第二次要求做一份PPT，总经理和部门经理一起面试，需要阐述自己对面试岗位的认识，对企业的了解和认识以及后期的职业规划，总体难度不大。

直接在软件上跟负责的经理聊的，到公司后先做了份英语测试题，包括一个翻译，一个写作还有一个问答，感觉不太难，之后做了一个类似于性格或者职业匹配度的测试。之后跟HR进行了面试，就是大概问下个人情况，工作经历，然后说了下职业规划。然后是约我的那个经理，感觉人还不错。然后就让回去等地三面。第二天进行第三面，是总监面试，感觉总监很强势，要求很高的样子，很有决策力的感觉，对于在意的问题会非常刨根问底。前两面都还行，最后这面要凉。不过不凉可能也不会去，毕竟有些条件比较苛刻。

一面是和人力资源面试，聊一下你对这个职位的看法和自己的规划，然后英语笔试测试题，中英互翻和写作。然后人力会介绍一下这个公司的大概情况。 二面是和部门经理面试，中英文对话，聊一下你的履历和对这个职位的看法，然后他会介绍你平常的工作内容。 三面是和总监，也是中英文，主要还是聊规划和你对这个行业的见解，平常心，很容易。