瑞斯康达

这件事已经过去几个月了，具体细节记不太清，现在也找到了满意的工作，直到现在，我始终把这次面试经历曝光出来记在心上。 面试我的HR是个女生，先让做自我介绍，又问我熟不熟悉通信领域，和我讲工作内容可能要包括一些吃饭应酬，问我能不能接受。作为一个应聘销售岗位的女生，我对这些是有心里准备的。之前在互联网广告公司的实习经历告诉我，虽说是吃饭应酬，但是都是健康局，大家在一起吃吃饭聊聊天增进感情谈成生意，这些对我来说都无可厚非。 接下来高能的部分来了，HR问我饭局能接受到什么程度？恩？这个问题就很微妙了，饭局还得有尺度吗，每个人心里都该有棵树，HR你心里就能不能有点数，此时回答问题我语气略有不善和警惕。接下来她的继续追问，坐实了这家公司有多不靠谱：如果公司这个单子怎么都谈不下来，客户都是老领导，可能需要你去打通关系，你会为公司奉献到哪一地步？最后面试没进复试，意料之中，我去年买了个表，再见。

起初并没有投递这家公司，HR主动打电话过来，约谈面试事宜。 面试一共三轮，第一轮是部门经理，也就是技术面。经理人很和善（通过后来的接触也证明了这点），面试期间全程面带笑容，问的主要是在上家公司的工作内容，因为同属通信领域，所以问的主要是网络转发的问题，对笔试题中的一部分也进行了询问，总体来说答得不算太好，但好在之前的工作经历给自己撑了腰，才没至于面试被中途腰斩。 随后叫来了HR，主要询问了一下在之前公司的一些福利待遇情况，以及有没有在北京长期发展的意向，以及有没有女朋友之类的问题，在得到额确切答复之后，说由于技术总监出差，让我在下周再来复试。出去之后没走多远，告知我总监还没走，可以的话，在当天下午进行三轮复试。 总监人更和善，举止非常得体，给人以一种特别想亲近但又不失威严的感觉。在简单的询问了家庭状况，以及工作经历外就结束了。最后在当天晚上，HR就发OFFER了。

一共有三个面试，首先是技术经理面试，问了一下目前工作的内容和在学校的情况，然后是大区的技术总监面试，面试过了之后是HR面试，技术谈一下薪资情况和福利情况。