百事食品

1面HR，2.3面直接老板和大区老板。问题都是老生常谈，工作经历，选择换工作原因等等。 开始反馈信息还算快，后来就磨磨蹭蹭的了，估计公司很恼火，考虑中。

当时面试的是华南区Trade Marketing TT渠道的职位,之前在渠道工作有近4年时间，在13年12月的时候HR一面过我，但是通知我我之前的经验现在暂时没有岗位合适，春节过完之后，很意外的给我打来了电话，说TT渠道有在找人，让我去面试，那天直接见的是部门主管，聊了一个小时的渠道运作和通路推广，感觉还不错，3天后就接到通知见华南部总监，是个女性，当时我面试都没准备就去了，谈的不理想，能感觉的出来，最后没过，他们还是要回自己来做了。这次机会是我错失的最遗憾的机会没有之一，因为经历匹配，薪酬优越，当时因为没积极准备，结果该表现没表现出来，后悔死了。不过也很感谢，让我吸取了教训，人不能打无准备的仗，即使你以往经历多全面，还是要重视起来细心准备才能获得成功。

到了之后，先自我介绍，然后根据简历进行提问，还问了最近在忙什么？有什么短期目标。后半部分，进行的是英文对话，看英语熟练度。