新奥集团

在新奥面试，第一步是群面，就是普通的无领导小组讨论。正常发挥即可。 第二步是单面，由部门领导人来提问。 需要注意的就是，最后录取岗很有可能不是你想去的岗位，调节幅度很大。整个面试过程时间很紧凑，签约时给的时间也很短。

面试的是新奥集团总部直属五星酒店，七修管培生。也许是需要大量人才，面试官也比较年轻，很好说话，都是同龄人无代沟。 第一轮是在学校参加完宣讲，并且经过网申测评后得到了第二天的面试机会。只是单面，一对一，进行自我介绍，针对简历提问题。重点看你有哪些特长和爱好，问了特长能够达到什么水平。最后，问了一下对国学的理解，因为七修酒店就是一个与国学养生相联系的文化酒店，所以他要看你到底有没有这方面的文化基础和爱好。 第二轮是又过了一天，HR直接见面，谈了公司的文化，现在的发展，以及未来的规划。酒店发展很有特色，前景也不错，并且在筹划第三家五星酒店，所以人才的需求量还是很大的。最后就是，问自己还有什么问题。 整个流程很简单，都是单面，HR也很好，也加了微信，总是能够不厌其烦的答疑解惑，新奥是个有前景的公司。

一面是群面，关于煤改气的前景开展辩论，先每个人看材料后发表观点，然后在小组面试。二面还是群面，不过是讨论一个话题，给出总结，然后在一对一提问。