中国少年儿童新闻出版总社

简单记录下面试过程两次笔试，一场面试。面试是一个面试者面对大概十位面试官甚至还不止，看他们的态度和架子应该都是领导。问题：自我介绍，最近看了什么书，婚育情况，户口情况，如何策划推广一本书，能不能接受加班和出差。整个过程感觉很压抑，自己的回答还是比较简洁、扣题的，态度也很谦卑，但是面试过程多次被主面试官打断，感觉对方很不礼貌、很不耐烦。其他面试官也是那种摆着架子看你的简历，审视你的样子。我认为不管面试者问题回答得如何，或者当面试官看到简历就不想面这个人，但作为面试官、领导，基本的礼貌还是要有。面试过程是双向选择的过程，面试官在考验面试者，面试者也在考察公司和面试官。当年校招，自己参加过比这个单位更好或者差不多级别的出版社的面试，也拿到了好几个offer，后来也去了排名比较靠前的国家级出版社工作。校招的时候我的印象就是出版社氛围好好，不管多大的领导都很平易近人，对面试者是平视的态度，我才一直坚持继续面试出版社。直到校招面了这家公司，真让我感觉领导官架子很大，以后即便是工作了，估计企业文化也是比较压抑。

招聘广告的薪资和实际给的薪资不一样，实际给的低一些。笔试题很简单，一些语文知识，面试问题也很简单，老师们很循循善诱，但是最后HR提的工资太低，加薪空间不大，所以放弃了。

应聘的是知心姐姐新媒体编辑。周日投的简历，周一通知面试，周三去面试。分为笔试和面试。一开始是做试卷（类似于语文试卷，有选择题：字音字形辨析，词语搭配，修改病句，文言文，一篇类似说明文，然后还有一篇抒发情感类阅读，都是大题，一个概括题，最后一篇作文，就是回答孩子提出的生活中遇到的问题。） 笔试结束后，大概等了一个小时，就是面试环节，一共有七个人轮流面试，有两个老师，一开始会让你自我介绍，然后会问家庭情况，户口解决问题，对象，期望薪资，是否能来实习等问题，还有一些实习的情况，建议面试时带着自己实习的一些成果和作品。实习结束后，就会说等消息。（反正我是没希望了） 本来写完了，不小心退出界面，然后全没了，然后又写了一遍。希望对大家有帮助，加油！