Ernst ＆Young

一面经理面比较重要，到二面par主要就是看这个人性格了，气场合不合。经理面其实主要是case study，要考虑到自己的角色，是要做leader 还是time controller 还是 taking notes反正提前想好自己擅长的角色，然后在小组讨论时候主动提出自己可以胜任这个。讨论时候态度谦虚，有观点比较好。不过观点不是很有特色也没关系，最后presentation 时候每个人讲一块。其实面试时候不需要什么都突出，有一方面让面试官留下印象就可以。有的会在case之后有个笔试，中英文限时写作，英文的 如果考过托福雅思GMAT什么的没什么问题，其实套路是一样的。最好两篇都可以写完，并且言之有物。我记得我们那场两个人进了，一个是因为case 时候有一个观点面试官觉得很有商业sense，另一个是笔试时候答题写的切题，而且写完了。

合伙人面试的时候 会问到一些宏观经济的问题 如果知道就正常说就好了 聊的还挺好的 没有什么特别为难人的问题

申请的寒假实习生，一开始进去先写作文，30min，写一封邮件。然后群面案例是一个电器公司，公司有游戏机、电视、手机业务，近年来出现利润下滑，是否要砍掉业务线，如何增加利润。之后经理面，问简历上的问题，可以实习的时间。