e袋洗

面试过程：HR一面，面完之后二面。不是e袋洗，是一个新项目e管饭。 一面： HR是刚刚从学校毕业的，问题真的很多，根据简历无所不问，好多问题似乎没有什么营养： 1、分别介绍一下你从事的这两份工作各自的工作内容 【个人觉得最近一份的比较有参考价值吧】 2、你上份工作的工作内容中各个部分所占的比例是什么样的； 3、你们团队多少人，如何分工协作的； 4、你以前的工作也是互联网吗，你觉得互联网的工作氛围是什么样的，喜欢吗 【这种问题适合应届生吧】 5、为什么离职 6、你的专业是这个呀，为什么第一份工作没有做专业相关的呢； 那第一份工作是做这个，第二份工作为什么又做了那个呢； 【 (⊙﹏⊙)b !!! 两份工作并无本质不同，不明你想问什么】 7、你之前的工作中还有一部分类似于产品的工作内容，具体都是做什么呢； 【突然回忆确认了一下我是来面试产品的吗？】 8、你的职业规划是什么（我回答运营和产品方向） 9、你觉得产品和运营的区别是什么，你为什么说产品和运营是分不开的呢 【真是要哭了，我思前想后也不明白我为什么需要和一个HR来讨论这个问题】 10、（真是捏一把汗，终于到正题了）你以前的新媒体方面是如何做的，运营期间粉丝量是多少，怎样增加粉丝的，公众号都维护些什么内容、你写的公众号软文给我看看、你觉得你写作是什么风格的呢、你协作一篇软文需要多久。 11、你家住哪里，租的还是？ 12、你父母都在老家啊（直接接上告诉她，我以后都在北京，父母以后也将在北京） 13、 你爸爸是教师啊，是教什么的 【我的父母也要问候一下，HR真的很负责任！】 14、这个不是e袋洗项目，是一个新的点送餐的项目叫e管家，这个岗位需要做的没有那么复杂，当前主要是写一些亲民的有文采的软文你觉得有问题吗 【前面做了那么多的铺垫，问了那么多广泛的问题，最后突然刹到这里，很有好莱坞大片的赶脚啊!!! 】 然后就是等复试的领导，等了二十分钟才见到真人。 15、复试之后HR终于问了最后一个问题： 你觉得二面的怎么样 【真的要谢谢HR，真他妈太周到了】 复试：二面的领导是一个专业摄影师，只聊了几分钟，三个问题： 1、介绍一下你自己。 【经过HR那轮详尽的介绍，这里突然竟不知从何介绍起了】 2、我的专业是学摄影的，你会摄影吗，静态的还是动态的，有什么摄影作品给我看看 【您是摄影出身拜托我不是，即便有作品也不会随身携带吧，需要看，面试前为什么不说】 3、 我们现在需要一些有文采的软文，会给到话题让你们来写，你有没有其他一些平台上的优秀的文章之类的给我看看。 【之前是做新媒体的写的也就是新媒体的软文，你已经看过了，我不是报社的也不是职业编辑出身，也没有撰写心灵鸡汤普度众生的胸怀，专业优秀的点评或者鸡汤类文章真心没有】 完。

面试过程： 因为不在北京，去现场笔试面试不太可能，笔试HR联系之后先发了一套关于设计电影院座位预定管理的程序题，包括影片管理、场地管理和座位管理，语言不限，需要说明运行环境，要能跑起来，时间是上午十点到下午18点，以pdf方式提交，没交或超时算自动放弃。由于自己习惯晚睡晚起，写毕业论文习惯了，晚上适合静下心来看文献写点东西，发试题是上午十点，12点才醒。。。然后赶紧想思路，然后写了个设计思路，写成了文档，再敲代码，最后还是没能写完，更别说跑起来，感觉跪了。但今天通知笔试过了，马上准备下加面试官QQ视频面试，然后特地回宿舍倒持了一下，然后准备好场地，等着面试。总体感觉面试官很NICE,是后台研发的负责人，始终很亲切，答不上来也不着急，让我多想想。首先问了笔试题的设计思路，座位管理是怎么考虑的，每个场地的座位位置怎么存储，比如有的场地某一排中间会空出一些没有座位。笔试时赶时间确实没考虑到，只是想了用一个byte[]存储每个座位的预定情况，想了一下回答说可以用优化的矩阵表示，给面试官解释了一下。然后还问了怎么保证座位预定的线程安全之类的。接下来问了两个算法，一个是判断二叉树的左右子树是否是镜像，另一个是给n个不重复的字母，从中取任意m个，穷举出所有可能出现的字符串。好久没参加面试，之前复习的一些算法记不太清了，第一个问题是剑指offer上的原题，第二个之前也有看到过类似的，但是都没答好。。。接下来问了一些你自己认为做过的最骄傲的项目是什么。然后就说了一下，有涉及到设计模式的内容，然后问了一下知道哪些设计模式，单例模式一般用在什么地方等等之类的。最后让我提问，我一直挺疑惑E袋洗的运营模式，采用众包方式的话，怎么保证取送衣物和洗衣服的质量，因为自己特地搜索了相关内容，百度出来的好多都是差评，面试官很耐心的解释了具体流程等。反正感觉面试官挺不错，有耐心，如果有这样的领导应该能有不错的发展，但是自己确实太菜了，差距还很大。

面试过程：笔试做了一份关于测试的卷子，比较基础，都是简答题。之后是技术一面，技术二面，HR面，然后就是回去等通知了。