南京汽车集团

面试分为3个环节，自我介绍，无领导小组讨论，最后是部门领导提问专业相关问题，还会提问自己的优势并且说出能证明优势的事例。

面试过程分成两部分，一个群面，无领导小组讨论。接着就有一个单独面。是两个hr对一个人，难度比较低，主要看重你是不是能长久的干下去。

属于校招途径，应该是没有招满，所以3月份补录。我面试的时候，招聘标准有硬性要求，必须本科。面试的话，先是填写一份比较详尽的个人信息，然后会让你翻译一段简单的中英文，几句话。 之后是无领导小组讨论面试，类似于一般的无领导小组讨论。之后是人事科长和准备招聘的部门经理一起面试。人事那边主要问问个人情况，部门经理的话，部分会问得比较详细，和PLC相关的，部分不怎么问。主要问接不接受加班，接不接受夜班。之后就是等结果了。