深圳同洲电子

第一面是同事面的，基本上是对于一些技能的考验跟行业的看法，第二轮是总监面的，是看你的思维跟对公司的一些问题的看法，第三面是人事，对于薪资跟其他五险一金的要求。

笔试比较基础，基尔霍夫定理，画晶体振荡等效电路，还有一个运放放大倍数计算，最后有两道脑筋急转弯题，可答可不答。HR面试比较好过，工程师面试会问一些技术问题，做过哪些项目，拿过什么奖励，总监面试就比较简单了，不会再问技术问题，问一下对公司的了解程度之类的。

上段时间去面试android开发，公司主要做机顶盒那一块。上楼的时候，感觉整个办公司人员不多，很多地方也是黑漆漆的。这么大一个公司，整个环境说真的感觉挺不好的。一开始给了一套面试题做，android方面的选择题、填空题、问答题、编程题（关于生兔子的问题）。整体答卷过程还不错。然后就是面试环节，感觉有些东西回答得不是特别的深入。然后到最后，面试官就是请稍等一下，也没跟你说什么。然后就是人事直接过来，说编程思想不太符合，然后就sorry。然后就回家。 整体感觉一般般，感觉公司业务可能不是特别好，感觉都没啥人员。这个就是总体的感觉。