美团福利怎么样？据说除了法定节假日，其他什么都没有？

区域经理中午打来的电话，之前没有通知具体时间，当时正在超市买东西，没有什么心理准备。 领导人很好，比较随和，简单介绍了一下自己，先随便聊了一下，问了一些目前的基础情况，做什么岗位，具体有哪些工作职责，日常工作中有哪些难点，具体是怎么克服的。 因为是外卖配送渠道，又聊了些快递加盟管理方面的问题，区域经理是传统渠道出身，提问不是很深入，如介绍了现有的公司部门情况及困难，要求回答解决方案，基本都是开放性的问题，看看你的思维灵活度及表达能力。 对外卖的加盟体制还不太了解，但加盟的管理模式基本是相通的，无非就是KPI执行奖惩一套，但回答有些急，一些细节上的表达上不太好。 整个过程20分钟左右，是上级领导直接面试的，没有大公司的流程化套路，都是以对话的形式展开，让人很放松。最后问了一下目前的收入情况，就让我等人事电话了。

面试一共四轮，三轮技术，一轮HR。技术第一轮聊了很多技术的东西，主要是以下几点：算法相关的，排序，数据结构，大O的相关概念，不算很难；Java基础的东西，锁，多线程，NIO，netty，并发包里的技术；数据库的索引原理，各种引擎的区别，锁的分类，事务隔离级别；spring的技术，ioc aop的原理，cglib的实现原理。第二轮主要是聊项目相关的，问了项目中用到的技术，都是怎么实现的，表结构设计，分布式锁，缓存机制。第三轮是一个部门经理面试聊了以后的职业发展规划，部门的发展方向，问了两个技术问题：如果系统需要增加资源，需要从哪些方面来评估；如果查找Java项目CPU占用率过高的问题。最后一轮是HR面试，简单聊了工作经历，讲了一个做项目的经过，聊了期望薪资。然后回家了。

在智联招聘和boss直招网站投了简历大概有7、8天之后，美团外卖终于通知我去面试了。在面试第一轮之后，面试官让我回来等通知，就是2天后。2天后的中午，自己感觉没什么希望，但因为很想加入美团外卖，所以自己打电话过去问了现实官，可能是面试官感觉我还可以，所以给了我第二轮面试的机会。第二轮，其实就是美团外卖的拎包期，一共有三天，可能不同的人会安排不同的任务，第一天的时候，让我早上9点到美团外卖公司那边，我提前过去了，然后一姓刘的经理给我安排了任务，他给我发了一个excel表格，然后给我发了一学校，让我自己去做调研，调研该校学生人数，男女比例，饭堂可容纳就餐人口等等，除此之外，还要调查该校宿舍楼分布情况等等。当时的表格一共有三个，刚才那是第一个，第二个是要调查该校校内外的一些小饭馆的外卖情况，第三个表格则是总结，写上自己的看法，看看该区域是否有必要开多一个蜂窝点（美团外卖点）。这是拎包第一天的工作内容。拎包第二天，就要跟随另外一个经理去跑，首先是发传单，都是一些活动过时了的传单，发完后和这个经理去跑市场，走访客户（这个过程一定要用笔或者手机记下来是哪些餐馆），最后一个环节是自己去谈一个客户（最后是能谈成，谈不成基本也无望进入美团了）。 在学校当中有没有遇到过很困难得一件事