当当网

第一面是HR面试的，先让介绍一下自己的工作经历。说一下自己做平台运营负责的版块及其主要业绩。然后根据介绍，他会注重去了解一些问题。总体来说面试还是比较轻松的。 二面是HR面试完，直接部门负责人出来进行面试，面试难度一般吧和HR负责的那一轮基本一致。不同的是，因为是业务负责人，更多的问了一些业务的问题，及其讲了一下面试职位的主要工作内容及其重点。

校招过程一共2轮，先是总监专业面。不会上来让你自我介绍几分钟这样，而是和你先随便聊聊，所让你放松这样才能了解真实的你。问问题的方向主要也是两个方面，一方面问你的过往经历以及个人思维等能力是否匹配这个岗位；另一方面，会聊下你的发展方向生活等，确定你是否来公司能有一个稳定的发展。

面试官浏览了一下简历，说，你这篇硬件啊，那么我们的面试对于你来说很占劣势啊，然后开始第一个题，给你100万个整数，如何找出第N大的数，说了一种方法，面试官问还有什么方法，又说了一个，还问还有什么方法，就这样。。。答不出来了，面试官说，我们时间有限，下一个题。。。。。 简单点的判断链表是不是有环，两个存有有序数组的文件如何合并。。 最后说。。你这表现并不比别人好啊，你还是多看看BAT面经吧，我们需要来了就能投入项目的人，没时间培养你。。。。汗