公司信息

公司全称
上海人瑞网络科技有限公司
登记状态存续法定代表人张建国
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)注册资本1000万人民币参保人数40
成立日期2012-10-24所属行业人力资源服务所属地区上海市
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公司实力

整体实力高于 55% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:1000万人民币
企业规模:大型企业

面试体验

HRBP
匿名用户
确定通过
面试总共经过了四轮:一轮电面、二轮为直属上司面、三轮为总部HRM面试,四轮为大区总面;内容:一轮面试会比较简单,后面两轮主要是对专业知识的一些考较,也会同时做一些压力面,再有就是职位内容介绍、公司情况及晋升渠道介绍,最后一轮面是对职业素养方面的一些考较; 感受:每位面试官还是非常专业的,我个人认为大家只需要平常心对待、理清思路,把所具备的专业知识和自身的职业素养展现给面试官就可以了。
招聘
匿名用户
确定通过
就是先加微信聊了一下,然后就单面,其实我没怎么说话,主要是对方给我介绍了一下他们公司。然后莫名其妙通过了,然后试工一天之后还要由主管再面试。
大客户代表
匿名用户
确定通过
面试分了5轮,说起来好像有点多,hr先电话面试,大概了解一下离职原因和个人经历,比较浅的沟通,然后直接邀请面试。 来公司当面面试,hr也会再跟你沟通一轮,时间也是比较短的,跟电话面试聊的内容差不多,然后直接华南区总监和团队经理一起面试,主要看你销售经验和案例,销售能力和技巧的展示了,比较偏向实际的。 然后,我觉得最废的一轮,销售总监和团队经理都觉得我ok了,有一个hr总监要跟我微信视频面试,我勒个去,这个hr总监水平很低,说话不认真,不懂产品不懂销售但是非要问,问完又不懂,差评!反正不知道这轮面了什么,就过了。 最后一轮,全国的老总面试,去分公司现场进行视频面试,主要了解个人思路和表达,很快就完成了,当天告诉我通过了。 后面hr跟我谈offer,按等级给底薪,背的业绩也会不一样,前期会有保障新人机制,老板会给一些资源保证前几个月有10k以上的月收入,转正后才会开始参与评级,每个季度会进行评级,升级就升底薪和业绩,不会降。但是入职第一年没有年假,而且五险一金的基数很低。

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