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按学校分时间面试，我们学校大概十几个人一上午面完，一对一依次单面，问的问题都很随意，主要是自我介绍，简单介绍一下你在学校做的项目，职业规划，还有没有投别的公司之类的，还有一些聊天性质的问题，都很简单，只要不紧张就行，貌似只有一轮面试就给offer了，进的几率挺小的 ，我们一批人就要了一个，是那种很能说，能力很强的那种，所以要充分表现自己的表达能力，综合素质。一定要早点去，排在前面，面试官有时间问你更多问题，才能留下深刻印象，我当时去晚了，轮到面试时都十二点了，感觉HR就着急下班了，只问了两个问题。

共两次面试，第一次面试HRM面试，沟通很愉快，及时回答不上来问题，但是让人感觉很舒服以及很专业，同样对面试者我觉得这是一种尊重；第二次复试HRM陪同HRD面试，全程冷脸，不知道是去的早了，让她不开心（提前10min）,问完问题之后，在回答问题时各种打断别人说话，不知道是岁数大的原因还是？（我想应该不是压力面试）复试没有超过10分钟就over了；HRM让在会议室稍等下，回来后无果，说三天之后会给答复； 回来后，三天之后没有接到任何消息，boss上跟招聘小姐姐沟通，请教结果怎样，各种敷衍已经已读未回复消息。对于招聘人员来讲，个人觉得无论结果如何都应该给候选人一个结果~

问了一个做过什么项目,负责的什么模块,简单的提了几个问题,没有什么太难的,因为是没有经验