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面试的似乎是个hr，啥也没问，就讲自我介绍，不知道咋的就完事了，反正整个体验几乎没有，感觉白去了，不知道啥意思。

面试前会让做一些网络基础题。面试官会问你以前都做过什么样的技术工作，你最擅长的是什么？你最快什么时候能上岗。

面试是一位年龄很大的女士，应该是人力资源主管，应聘的是秘书。有单独房间面试，进去之后就做了一个自我介绍，对于简历表上之前的工作经历，一点都没问！！！！面试官连提都没提一句，哪怕你让面试者简单介绍一下之前的工作经历也好。我不知道她是赶时间下班还是怎样，但是我认为一位面试官连尊重求职者这点都做不到，就不要去面试别人了。这是我第一次遇到有不问之前工作经历的情况，之后这位面试官简单介绍了一下该岗位职责（就是招聘网站上写的那些），从面试开始到结束不到3分钟，但是面试者却等了有45分钟。 我之前有9位女生等待面试，她们都进去不到5分钟就出来了，可能招聘的职位是文职，她想招一位长相十分出众的女生，看到长相并不是很出众的简单了解一下就过去了，但每位求职者都是怀着真诚的心态来面试的，这样的面试过程让我感到很不尊重面试者。 公司有自己独立的门户，内部环境非常好，设备齐全，门口有几位保安，保安的工作态度非常好，没有因为是公司外部人员而态度较差，无论是进门应聘还是离开公司，保安都会主动开门并且问候。 讲真，这家公司的保安素质个人的感觉要比那位面试主管还要高。 面试过程十分简单，面试官没有人力资源应有的职业素养。 最后：工资2500，双休，六险一金（这是那位主管介绍的），希望各位可以参考。