斯伦贝谢(Schlumberger)中国公司

第一轮，电话面试，计划是40分钟，后来延长到60分钟，主要还是考察基础，大概问了四五十个问题，我回答上来九成左右，没回答的问题，面试官也没有为难。 第二轮，问项目，需要画架构图，讲架构，问的很细，持续一小时。面试官会揪着某些细节深问，稍微刁难了一下，还可以接受。 第三轮，依然是问项目，画架构，讲流程，期间穿插架构方面的原则，然后手写了两段代码，最后问在项目中碰到了什么难点，怎么解决的，整个过程算是比较nice。 我满心欢喜，等待终面，但是被毙了，给我的原因是，我做的项目不是很熟悉，这就是千古奇冤了，我设计的架构，我从头到尾的参与，然后给我这么个结论！ 总体上，有靠谱的地方，也有不靠谱的地方，大公司各项规章制度比较完善，但是石油行业近几年在没落也是不争的事实。另外，比较奇葩的是，推荐的xx可能心理有阴暗面，被她耍了，明明是已经面试被刷了，她还告诉我，技术面试通过了，接下来谈薪水，会为我争取更高的薪水，说的一板一眼的，过了几天告诉我，薪水未达预期，再看下别的机会吧。我直接问了SLB的HR，压根没有后面这些事，呵呵！事已至此，我也懒得跟她计较了。正所谓林子大了，什么鸟都有。

第一面就是英文交流，考察英语能力。进去了工作语言只有英语，所以英语很重要。第二面会让你做一个小项目，要么做坦克。主要考察你的团队合作能力，建设性思维，主导能力。基本留下来都是小团体当中占主导哪位。第三面就是1VN的面试了，也是全程英语。要表现出你能吃苦，能受累，愿意学习。直接点儿也没关系，我就说了我想多挣钱，出差能多赚一些。最后被录用了

知道我没有相关经验，还让我过来。然后又说我经验不足，跟我预期不一样，那你说怎么不同啊？那个北亚区财务总监把我当丰富经验的了么？我才有一年多经验而已啊！真是搞笑，怼什么啊？