索尼

投递了很久的简历一直没有回复，突然有一天打电话过来说让我去面。简历我自己一直有更新，但是电话里的描述分明是很久以前的简历了。但也没想那么多就去了，去了以后不知道是hr还是店长先让我们做了一套题，感觉有点莫名其妙比如，顶部（）振荡，中间填写一个字让他有两个词的意思，如此之类的各种题目?然后给一张单子写了几个因素让选取三个重要的解释。最后就完了，总体过程一个小时，做题时间40分钟，讨论5min，自己描述5min，所以面试才10min不到? 面试官对来面试的人没什么兴趣，感觉就是抓紧时间面完就完事的样子。然后说三个工作日没回复就是没过。面试提前来的，面之前有跟店员聊天，说是每天都有人来，但是其实感觉店内并不缺人手。给人的感觉更偏向虚假面试，就是hr自身完成指标任务用的。没有问你会什么，也没有问你为什么想加入索尼之类的问题。只有做题，选取给出的试题有限度进行回答。然后结束面试，太水了，感觉完全不像是索尼直营店在招人。

面试官很好，奇怪的是聊的挺好，但最后没来通知。面试过程中面试官给人感觉很好，很舒服，也表现出很看重我，希望我来的样子，问题是最后没通知我。

财务分析岗位Financial Analysis，面试官一位日本人，一位中国人，都很professional ，看起来和蔼可亲，先是英文自我介绍，面试官频频点头，然后问问题，觉得我能胜任的能力啊，缺点啊，职业规划，十年以后啊，主要在沟通，我问KPI是什么，具体工作内容，团队规模，希望能有好结果。