华为北研所

第一轮笔试题，考的逻辑题比较多，例如人、老虎过河。第二轮面试，面试官拿着你的简历了解下你的基本状况，就其中一些他认为比较重要的问题询问下，之后会问些你答题的答案，与你进行一下探讨。 第三轮群面，一组大概20个人左右，就某一个话题分为2派进行讨论，期间几个面试官会观察每个人在其中的表现，并记录。表现的过于活跃会被pass，没能积极参与进去也会被pass。个人感觉重点是表现出来自己的优点，并在讨论的过程中积极倾听同组人员的观点，并最终达成一致。讨论时间有限，所以个人的表现就比较重要。讨论结束时面试官会对每个人进行提问，例如我察觉到你们之间就XX问题有比较大的分歧，就你感觉XX的观点如何。 第四轮面试，应该是部门的小领导面试，会看之前面试的评价，同时就工作经历进行咨询。最后一轮面试，应该是部门大领导面试，不会问到特别详细的问题，这个时候会谈论薪资要求等。通常第三轮面试后被筛选掉的人就比较多了，群面的时候20多个人就我和另一个哥们进入到终面，本来已经终面通过了，应为工作年限不够所以没能录取。

面试通过。1小时以上。初面的时候问了一些问题，我每次没说完就换到另一个问题了，跳的比较厉害。项目负责人问的时候，感觉更多的是倾向于个人抗压能力，团队合作情况。

内部推荐，因为目标不一致没去成。不过面试整体还是很nice的，面试官问愿不愿意做测试，回答no，然后就没有了.