毕马威（KPMG）

一面 商业银行的case，论坛里好多人都分享了，不赘述了。群面我们小组整体很和谐，没有明显的leader，也没有人不说话，大家都有贡献idea。是自我介绍（中文就可以），然后围绕简历展开，介绍了自己的实习经历，问到有没有在团队合作过程中遇到难相处的人，怎么处理的。大学期间有没有参加志愿者活动（我的简历上没写什么校园活动，所以就被问到了吧），没有问3Why。

一面 面试问你基本信息三.问的问题: 1.自我介绍（中英文皆可） 这里就是建议大家要熟悉自己的简历，经理是完全对着简历问的，所以请大家对自己简历的每个字都要熟悉, 特别是实习经历，大概率会被问到。 四.Par面：问你家咋样

5分钟hr小姐姐才会把你们一起拉进去，也不用登录啥的，中英文名写一下立即加入就行了（不要像我一样之前一直着急心理负担很重）然后进去以后hr姐姐会让你们这个组的所有人先相互说说话，一是试设备而是大家熟悉一下，这里可以勇敢主动发言跟大家搞好关系便于后面讨论接着说一些注意事项，然后给1min背景信息阅读，读完以后就会给case了，15min读完，有数据和其他关键信息要记下来，时间到了就看不到case了然后就是1min英文自我介绍（这个邮件里没写但是要准备！）最后就是30min讨论，明确说了需要做presentation，时间包含在30min里，所以timekeeper要注意看时间（不过线上大家看都挺方便，注意下就行）我们组气氛比较peaceful，大家好像没有特别明显的leader啊timekeeper啊这种分工（不知道好不好），但是关键问题都有讨论到，我自己的话是一开始轮流说想法的时候有一段相对长的发言，后面基本上都是附和加补充自己的看法，我们组没有特别aggressive的，但是我提的某一个想法，后面的一个朋友觉得不太可行就略微反驳了一下（我其实也没有说一定要那样，只是提供一条思路，不知道这个面试官怎么看呜呜呜求求了）总体来说我在组内应该算比较积极的？最后时间还有一点点剩余我们就欢乐地结束了面试~