索菲亚衣柜

直接主管面试，问了几个问题，比较简单，最后通过了面试，过程也就十多分钟，不必太紧张，但是后期自己要看适不适合这份工工作。

首先是要跟你接头的HR交代清楚，然后与研发部老大谈谈，看看作品集，然后就过了。我那时候面试的是司米橱柜，索菲亚集团旗下的，2014年才进军的中国市场，产品啊，市场营销等都不是很完善，所以设计师就妄想在那里做设计的其实，做多就是出一下CDC，就是对其他部门的接头文件。 再者，由于地处增城荒郊地区，这个我真的接受不了，适逢当时广州的1月份，天儿冷得不行。就当我吃不了苦吧，最重要的原因是其工作性质，真的没有设计的事儿，所以当时我就毅然离开了。不过同事确实是好，现在想起还是有点愧待他们。

面的平面设计经理，去之前问了朋友一些基本情况索菲亚是设计中心，所有设计都并在一起，包括产品设计、品牌设计，还有店面设计，设计中心老大是产品设计出身，但基本那边你想上就比较难，因为有自己核心成员，（还有一个点，他们领导爱美女）品牌设计部负责人，是女的，两个都是女的，是两个！分什么设计室和什么设计支持室（名字忘记了，差不多这样命名），我不清楚他们架构是怎么搞的，很乱。但是可以很清楚知道楼上的那个平面视觉设计上的造诣不深，楼下那个也是女的，不参与面试，估计没什么决策权。这是我第一个听到的，用计件方式来衡量设计师作品的，（当然计件也就对支持室是这样）可见对设计师尊重。两个室分两个派，关系复杂。设计负责人水平不行，问几个问题就知道大概情况就是底薪加绩效 五险一金按最低的买包午餐就是午餐补助十块钱ps他们总经理也太能吹了吧…最后选择没去