上海惠普（HP）

首先笔试，题目适当，半个小时左右可以完成。之后是人事和设计主管面试，对英文要求较高，工作经验方面考察比较仔细。

People manager找到合适的人员，打电话先电话面试，因为是到客户现场办公，不需要英语，简单问过简历上的工作内容，了解人员的基本素质，符合岗位需求的，会直接推荐给项目经理，然后项目经理进行面试，项目经理会对测试技术进行一轮面试，可能还有笔试，通过后，再推荐给客户进行笔试和面试。运气好的，中间环节可以少一点，运气不好的，前面项目经理都面试通过了，在客户那里被fail掉了。面试就结束了。

先是进去填一份表格，然后全英文的，在面试前一定要准备好充足的英文，问你的将来发展，你自己一定要提问自我的发展，而不是止步于前台，问有没有可能进办公室这样的，HR来看你是很积极向上的一个状况，然后女生或者男生面试一定要一定要干净整洁的状况，留下良好的印象，EXCEL的能力要好，他会现场考验你的，所以一定要充分的准备，还会考验你的协调关系，前台是个非常繁琐的部门，一定要妥善处理关于人际关系的回答。