宝付支付

最后一个面试，从下午3点等到5点40，开场先是让我自我介绍，然后问了几个简单的问题，mapreduce的基本原理，blocksize，能否改变启动的map，reduce的个数等等一些简单的问题。later问我用过哪些组件，我就说我用过hadoop，sqoop，hbase。然后继续问我hive用过没，我说我近期有打算使用。然后看得出来他就不太乐意了。冷了半分钟后，直接问我还有什么想问的（潜台词就是你可以go out了），但是当时我还是想争取下，就问贵公司大数据部门的情况以及招聘条件。 他直接来了句要能直接上手的，目前大数据是新部门才2人！！！然后我表达了我在数学建模，物理，英语方面水平还可以，有获得过国家级/校级的奖项，but 他不care，说了句客套话“自己无法做主，问问老板”，出去几秒钟后请来hr当援兵“轰我走”！！然后都不敢跟我眼神交流，呵呵哒！！！ 总结：1.面试官水平有限，提问也简单，而且有点强行提问的感觉。 2.和他们员工唠嗑，聊到窗外有足球场问他们踢球的么，然后被回复道”什么，窗外有足球场？“自行评价 3.贵公司的交易许可证今年年底到期，还能批下来么？呵呵！

我面试的是2017年的数据建模师，应届生岗。短信通知我过去面试该职位，想不到面试官上来就说我们这边现在比较缺销售方面的人才，数据建模方向的东西一点都没问，还问我有没有这方面的想法，当时我就来气了，我辛辛苦苦为数据建模这个岗位准备了这么久，还大老远的从学校坐2个小时的地铁过来，你上来就问我这个？要是不诚心的话当时在投递简历时就应该弄弄清楚了，浪费大家的时间！

只有面试两轮，HR一面、专业部门一面，具体谁是初试谁是复试，看面试官的大小，一般就问问简历内容，工作经验，家庭情况什么的，职业兴趣，专业知识，只要是做过的，一般都能回答的八九不离十。