嘉和美康

面试过程： 人力资源和技术负责人很随和，他们对面试的很客气，也没什么架子，问了我薪资要求和技术问题。在复试的时候，是公司的产品经理面试的，这个人根本看不起人，说什么我在这行业做了16年，你们这些做了5年的人在我眼里就只能是小学生。问我以后有什么打算，我说准备先考一个PMP，他说：我也有PMP，PMP就是一张纸我觉得没用，关键是经验，你不懂行业，永远就是个程序员，如果遇到经济危机，你们这些程序员就会被先开除，我们是不会被开除的。巴拉巴拉的说了一大堆，都是在炫耀自己有多牛，别人多**。还跷着二郎腿，感觉从说话语气和表情里根本不尊重面试者。

过去先填了基础信息，进行了性格测试，然后上机测试，题不难，不过好久没写基础的东西都忘了，然后进行了人力面试，最后项目部的人进行了面试。

先做一些公司的了解，做一份面试题。