群硕

因为在异地，所以进行的电话面试，面试官call in准时，主要了解你的基本背景和之前的工作经历，然后考察你对设计行业的理解，以及提问你对自己的职业规划，面试官会就你之前提供的作品提一些相关的问题。 整个面试并非压力面试，可以反向提问和平等交流沟通。

面的是PHP开发的Tech Leader，总共2次面试。第一次面试的时候，先和HR聊了一会，基本是聊之前的工作经历，我傻傻的一五一十说了出来。然后换了个会议室，说让技术经理面试我。 技术经理是个很漂亮的小姐姐，三无娘性质的，但很有气质…… 额，跑题了。很细致的之前做的项目，用的技术栈，一五一十的问下来。对，问得非常细腻，从来没遇到过这样的面试，细到为什么要用这种技术去解决类似的问题。如果对某个技术的读音是错误的，还会修正你。当时一紧张把Grunt的名字忘记了，还搞的很尴尬，总之当时感觉不是很好。 几天后收到了二面的通知，HR说当时架构师不在，拜托技术经理面试的，还是希望和我谈谈。架构师问啥忘记了，问了很多Hadoop的问题，因为我投的并不是Hadoop的职位，问这些问题还是挺意外的，我如实回答，近年工作经历中确实有Hadoop踩坑的经验，反而觉得轻松很多。整个二面问题问的很粗，也没什么针对性，后来才知道，其实架构师想了解你是否做过，能否调优。 之后进公司工作就完全和PHP无关了。虽然在公司工作经历不长，想改变点东西，但觉得以自己的性格和能力比较难推动，但群脉这个项目的同事还是很不错的。

不难, 基本都是一些java很贱的基础, Map啊, 异常啊, 简单的排序算法. 当然免不了自我介绍, 英文的也要准备一下, 这个公司看重英文的。