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进去是填一个面试登记表，然后一对一面试，主要是自我介绍，然后面试官根据自我介绍的实习和任职经历问一些比较细的问题，然后是比较专业的课程问题，比如学了什么课程，主要内容，学习收获等等

HR一对一面试，先填了一份类似于简历的表格，HR根据这个问了很多问题，比如工作经历，特长，英语能力。

我记得但是问了我之前最有成就的一件事，其实就是很简单的1对3面，面过后，我们基本都录了，问题也很简单，都在网上可以搜到的，然后我们负责人就讲了他的故事，还是非常励志的，讲他刚大学毕业，然后进了58 ，58收了中华英才网，又来到了重庆，我们主管真的还是很能吃苦的，一个月休4天，每次休假都会回家，年纪轻轻的晚上失眠，有项目来了也是拼命，对我们下属其实也算是可以的了，如果他能经常给我们上上课就更好了，总而言之，就是做自己，然后活泼点，积极点，自信点，之前查查攻略 ，就还好。