深圳明源软件公司

面试官问了以下问题：你的优势是什么，你的职业规划是什么，你的成长经历有哪些，你的家庭情况，为什么离开上家公司等。

约的2点半面试，到了之后等了将近30分钟，面试总共分三轮，第一轮是销售主管面试，介绍以往工作经验以及会问一些销售技巧方面的问题，还有就是模拟了一段话术，总体来说还不错；第二轮是人事面试，一直问问题，问的很细，觉得有点烦，而且是打破砂锅的问，有些问题感觉和面试无关像故意套其他公司信息似的，包括上家公司的薪资待遇，底薪，包括上升空间，部门，还有很多很多问题就不一一列举了，第二轮面试完了之后又是一位销售管理过来面试，再次模拟了话术觉得这个面试官很不专业，问的问题也很没有水准，三轮面试加等的时间一起3个小时左右，时间真的太长了感觉很不好。

看准上其他提供的校招面试经历都差不多一样的，明源每年面试结构就那样。 一共三轮：无领导，1对1或者2对1，boss面，明源效率高，大概整个过程到签约也就三四天完成，必须要参加宣讲会做笔试题后才有面试资格（笔试内容很简单，一些主观问题，认真填写就好，不会刷人）。 面试（二轮,三轮）具体会从你的简历和你说的话中抠具体问题，比如你在xxx工作中遇到什么挫折，你具体在xxx中做了什么事情，会问的很详细，你如果提到了专业上的事情他可能也会表现出好奇的兴趣会问你具体过程等等，总之一定要对简历和自己说的东西有一定准备，所以千万别吹的太过圆不回哦！ 面试淘汰率高，明源要求严进严出，我们大概一百多面试吧（具体多少我也不知道），最终通过八个人，在无领导和二面刷人很多，一般到三面就不会刷人了，我们学校四个小伙伴是全体通过并且已经签约了，对于学校它不怎么看，还是关注个人能力和经历吧。最后希望自己的记录对大家有所帮助！