广州宝洁签约劳务公司

电话面很顺利当面和hr面，因为可能技能不是很符合该岗位就被通知不符合职位要求。整体面试都是英文面试，hr很努力地让你有放松的感觉，整个面试环境很舒服。

面试形式: 1V3，一个主面试官，二个副面试官，线上面试，英文自我介绍（其实可以用中文，只是我准备的是英文所以也就用了英文），后续回答全部中文。面试问题：因为我的自我介绍中有提到领导过团队，第一个问题就引导了主考官（当然了，我觉得他本来也想问这个）让我分享一个领导团队的例子（宝洁八大问中最重要的领导力），我分享的是大三带领公益团队组织大型公益活动，回答模版What+STAR, 中间主考官就这个问题问了不下5个小问题，不断的深究细节，感觉考官比较喜欢听很细节的东西，不要光讲方法论，（这个问题我当时觉得比较棘手，因为没有准备过如果再来一次会怎么样，但好在之前在英国求职他们习惯问这样的问题，所以配合着经验就临场发挥了，主要回答思路会通过更多的自媒体，微博，微信公众号和直播等形式，具体回答内容就不展开了）。第二个问题：第三个问题：（我说了在券商实习，通过组织策划新客户营销策划活动的案例）最后让我问考官一个问题：我问的是，疫情前后宝洁的变化，还有疫情的长久影响来看，宝洁是不是对线上的渠道会投入更多，那么现在宝洁的线上渠道有哪些，未来又想在哪些线上渠道上重点发展？（该问题因为符合当下形式，考官也比较深有感触，回答了大概有5分钟左右）。

一面凉经 10月中旬投了简历，10月底接到电话，收到P&G线上面试的邀请，中途因为网络不良，一边开着摄像头一边打电话进行的面试。面试总共45min，一面主要考察个人素质问题，要求英文的自我介绍，其他可以中文问答。是供应链的采购经理对我进行的面试，面试问题属于宝洁八大问范围，对简历问题问的很仔细，我个人对自身经历准备的不是很充分，基本上的都是现挂，所以逻辑和表达上都不是很流畅，但是面试官很好，全程微笑鼓励完成面试。总结经验就是，面试前要仔细梳理个人经历，针对宝洁八大问的考察角度，准备好自身的问题，应该问题就不大了。