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集中笔试，针对不同岗位有不同的试卷。题量不大，跟专业相关。通过笔试，短信通知面试。第一轮面试，HR面试。3个一组一起面试。轮流问大家些在学校的情况，学习和社团工作等等。针对简历问些问题。还有些特城优势符合职位要求的，比较看中去问。第二轮面试，HR面试。一对一面试。主要问些性格、智力测试方面的问题，有的问题可能比较刁钻。主要需要表达出对公司这份工作的渴望，并能坚持长期做的话。会有很大加分。第三轮面试，主管面试。一对一面试。会问一些技术方面问题了，这时候对专业知识的要求就稍高了。主管会拿出之前的笔试测试题目进行询问，还有一些他认为在岗位上需要了解的知识进行询问。对于没有工厂实际经验的人来讲，不是很容易。

面试很简单，早上10点去公司南门保安处领取通行证。面试先会先有人资和你谈工资，一套专业的笔试题，然后就是你应征的部门主管来面试，他会看你所做的笔试成绩，还会出几个相关的临场题目，让你解决。都是专业里比较常用的。

我是通过几轮技术面试才进去的，老板（现在是好朋友）后来说主要是考察我的逻辑性好不好，逻辑性不好没有办法去做FAE的。