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12个人一组，开始两分钟自我介绍及对题目的认识。然后20分钟自由讨论，自由发言，最后找一个人总结。

9月16号接到笔试通知，9月20号笔试。笔试考的就是普通的行政能力检测，考的非常简单，90分钟，100道题目，大部分同学都答完了。考完交卷，告知晚上6点左右出下一轮的名单。结果晚上6点45左右接到通知，告知第二天参加第二轮测试。笔试刷多少人不太清楚，毕竟不知道有多少人进入笔试，呵呵。不过我周围的朋友没有一个是笔试被刷掉的。 进入第二轮的人数虽然不是很确定，不过可以大体推算，上午8组，下午6组，每组11或12人，个人推算170人左右吧。 第二轮测试是无领导小组讨论，说白了就是群面or群殴。一组11或者12人，给道题目，然后考虑五分钟，然后每个人一分钟的时间发表自己的观点，之后自由讨论，最终形成一个统一的方案。 HR自始至终一句话不说，只是在旁边倾听记录并看大家的简历。讨论结束，HR在我们组选了一个相对表现不好的同学，让其做一下我们方案的总结。那哥们总结的也是非常不好，HR让另一哥们补充。后来又让一没怎么发言的同学做了个自我介绍，之后又让一非常强势的同学做了下介绍。之后HR简单回答了下大家的提问，群殴结束。个人感觉未必是能够主导讨论的人才会被HR选中，只需要能清晰流畅的将自己比较独到的观点比达清楚即可。之后，告知晚上10点左右出下一轮名单。这一轮刷人还是比较猛的，周围同学刷掉一部分，进入终面的人大概在70人左右，具体未知。

无领导小组讨论的时候表现的不够突出，而且因为有点紧张表达上可能不是很流利。最后大家都收到了二轮面试的通知，但我还没收到，八成是没通过吧。