浙江心怡供应链管理有限公司

群面，HR首先给一张表格让大家填写各自的信息，然后会介绍一下公司的具体信息，和岗位职责，有三个岗位可以选择，分拣、仓库、收货，一般来了都能过吧。

一面试群殴，十个人，面试官看上去像是人资部门老大，慈祥，但是挺有压力的。我们组内有三个研究生，其他都是小本，面试题目是一个仓库优化的设计，因为学过这个方面的知识，所以面试起来还好，面试完之后面试官会说，岗位是要在仓库里面三年，地点全国跑，问我们有没有不接受的，有几个同学不接受，应该是挂了，整个组内过的人还挺多的。二面是一对一，我过去花了一个多小时，结果面试只有五分钟，而且感觉是挂了，现在还没收到通知。听说心怡是只要男生的。

首先，去听宣讲会很重要，可以增加不少印象分。 第一轮是无领导小组面试，一组10人左右，给我们一个不难的案例题，关于怎样协调部门效益与冲突的题，然后大家一起讨论，研究生总在抢着答题，但是答非所问，显然不是物流相关专业的，并没有增加好印象。在回答时最好能用上物流专业的知识，这样能增加不少分。 第二轮是一对一面试，面了10多分钟，问的基本都是简历上的东西，难度不大。