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面试有三轮，先是笔试，分为性格测试和专业鄙视，前者160多到选择题，后者是十几笔会计分录，有基础的都没问题。

第一次是初试，先做了性格测试题，有一百八十多道，然后是笔试题，有阅读题看图题还有问答题，最后是十多笔账务处理。

到了等了蛮久，然后做性格测试，150多道题；然后又做一套题，有类似语文的什么短文阅读（隐性知识和显性知识什么的）、有一道工作中出现问题该怎么解决的选择题、看图题（问你看到了几个动物）、选择工资方案（一种是保底工资，与绩效不挂钩，接替别人的账务后自己负全责，一种是无保底工资，与绩效挂钩，一个月做160家公司的账的话，就有工资4500，,60%当月领，剩余40%当保证金，然后接替别人账务要检查清楚，确认无误后，接替的账务才有自己负全责）问你选哪种，选他的原因是啥子。 然后，根据某公司的银行提供的收支单子，做记账凭证，总的来说还是蛮简单的，有发放工资、支付社保、有卖产品、支付手续费等等各种