高盛（Goldman Sachs）

应该总体来说有7~8个人面试，第一轮是HR的pre-talk，就是稍微了解你的背景； 第二轮是新加坡office 的analyst trainer/recruiter面试，有一点小case； 第三轮是香港Office的sales 面试，问了一些behavior的问题；第四轮开始就是各亚太地区的analyst面试，我面了北京、上海和香港office各一个；最后没通过。

提交application後的第二輪。使用了hirevue平台。題目英文，回答也是英文，一共有四道題。與一般的behavior question不太一樣，給了具體的（危機）案例，會主要考察你的思維過程和應對措施，比如你的考慮因素是什麼，你如何判讀結果理想與否，以及對對象的反饋做一個預測等等。會有30秒的準備時間，然後兩分鐘的答題時間。

第一轮录视频 5道题 有点像托福题 读一大段 给出回应 第二轮 电话面试 和一个associate 她按规定时间 没有提醒我的前提下 提前30分钟打了电话 我要是没接到的话 估计就废了 不过面的不好 所以最后也废了 在technical 问题上问的特别细 问我之前做过的一个DCF 那个firm 是private 还是public 说我的给出的valuation using entriprise value是不对的 就纠结我是如何不对的 纠结完了之后 还让我问她几个问题 我问了给一些feedback 她说一定要对你过去做了什么细节什么的 都得记住 你的techincial 答的不好 反正没拿到