LOREAL

面试了2020的lrt项目，提前准备了四天，看了十几篇资料做准备。面试的时候面了一半，对面系统崩溃了？我一个人对着空气说了半天，真是服了。回头hr打电话给我继续面试，说了不到两句话就“你还有什么想问的吗？”对我的评价是“说的主要是市场营销层面的，和销售没什么关系。”你要是想找有销售经验的直接社招就好了？招什么管培生呢？

LRT项目，看到招聘简介里写的非常好，分三轮，先在门店销售，然后去总部轮岗，最后当店长。但是面试的时候，面试官直接跟我说，第一年和社会招聘的柜姐一样，第二年看业绩才能决定你是不是到总部。这个就相当于给求职者画了一个大饼。面试官估计也知道我不想去了，然后就问了几个象征性的问题： 1.你觉得你如果当店长的话和普通销售人员有什么优势。 2.团队氛围，工资，发展前景三者排序。私以为如果想应聘这个职位，应该选工资吧。 3.如果第二年没有去总部轮岗，你还会继续做下去吗？我直接说不会，哈哈。然后就没什么问题了。我们互相知道彼此的意愿。其实也不是不想从基层干起，但是实在没必要把青春赌在这样的项目里，蹉跎一年岁月，给一个不确定的大饼？关键在门店确实也学不到想要的。

1、自我介绍 2、谈谈对欧莱雅的了解 3、对销售的理解 4、最大的挑战 5、对lrt项目的了解和看法 6、有什么问题要问的