融创物业

主要就是无领导小组讨论，题目不算难，是关于物业管理人员必备的一些素质，按重要性排序并说明理由，最后总结一下，10进2。

面试分为三轮吧，第一轮无领导，清一水的硕士，感觉都很厉害的样子，无领导其实我觉得没必要抢角色，稳定发挥逻辑清楚表达合理就好。 第二轮全是专业笔试吧，人力在线发了一套财务题，一个小时做完提交，题量还挺大的。 第三轮全是boss 面吧，面我的是天津集团总部的财务大boss，问的还挺细的，半结构化，针对简历，聊着也会提专业问题，个人问题，面试感觉还好，顺利通过，希望融创物业不会让我失望。

先是到场签字，然后所有人都在一个办公室里等候，工作人员很周到，给每个人都发水喝，也可以和身边的应聘者一起交流。然后叫名字进入面试室，十个人一组，题目是一道排序题，大概是对某小区住户最重要的几个因素排序，大概也有十多个选项，然后讨论，中间面试官不会介入，讨论结束后对发挥比较好的同学会有额外的提问，然后结束。