国美控股集团

只有一个经理面。上来先自我介绍，然后针对简历问了几个问题，这些回答的都还可以，面试官有点头认可。可能由于太专业吧，之后问了很多财会方面的问题，回答的不是很好，还问了一个你认为什么才算是一张好的财务报表，这个问题回答的不好，也就是从这个问题开始就沦陷了，觉得自己没戏了。然后面试官又问了下有什么要问的吗，面试就结束了。

参与面试的两位面试官问的问题都很基础，专业度一般，无深层次的问答环节，体验感较差。公司属于人力资源转型阶段，定位不太明确，也没有详细介绍，其中一位面试官全程一副早上上班坐地铁可能被人踩了的样子，脸很黑，本身自己也会涉及到招聘相关工作，所以从HR的视角出发，还是觉得应当进行改善，毕竟属于公司的对外部门，应当给候选人好的体验，尊重候选人。

面试分两轮。 第一轮hr简单聊了一些信息后就让写一篇文章然后打字测试。随后说让等通知下一轮面试。 第二周收到了复试通知，首先还是word、excel操作测试。之后是个总出来面的，聊的还挺愉快挺久的。结果都直接说录用了然后让跟hr谈薪。败在hr上，我在第一轮的登记表上就把预期薪资写了。谈薪的时候又说我要的太高给不到，那当时搞这么多来来回回的干嘛？浪费时间吗？最后说了一个数然后帮我申请。 结果过了三天了都没动静，我这边好几个公司都在等着去，她这边来一句不考虑了。真的没见过这么没有职业素质的hr，公司整个系统感觉很混乱。招人的都不专业，还指望能有什么好的待遇、发展可谈！太恶心的一次经历。