捷信消费金融

我人在国外所以并没有on site，都是电话和视频解决的。先和HR电话聊过，然后安排了和小boss的视频面试。全程英文，差不多45分钟-50分钟这样。小boss东欧人，有点口音，刚开始听着稍微费点劲，后来习惯了就好了。面试内容主要是聊聊我在之前公司做过的项目；比较习惯用什么软件；一些不算难的统计问题；还有一个case让简单说说会选择什么model，怎么做，期待什么结果如何解读之类。 HR后来通知说视频面试过了，又发了一套题目过来算是笔试，做完发回去。不算太难。总的来说整个过程比较顺利，HR和面试官都很友好。

面试分为二个部分：笔试，面试 笔试部分：在电脑上面做的，主要反映的是候选人在工作中是什么类型的这样的一个测试。 面试：很幸运，只有一面，经理和主管同事进行的，大概就个人经历做了了解，因为时间太久了题目不记得了，不过面试采用的是非结构的，不是以往的常规问题。后面几分钟还做了全英文面试。

很简单，口吃清晰，会打电话就可以，面试过后会有专门培训，主要是对于系统的操作和扣分项目的理解，不能有违规的话术。