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深圳-保险-10000人以上 3.6

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美的集团

佛山-家电-10000人以上 3.7

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普华永道(PWC)

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公司全称:普华永道会计师事务所

星月山川旅行社相关的点评
三只松鼠又开始裁人啦

三只松鼠股份有限公司-在职 打分

工作效率低下,个人发挥受限,基本学不到东西
三只松鼠又开始裁人啦,正逢春招和四五月要发绩效奖金的时候,就开始强迫员工996加班。想在发奖金之前逼走一波人,关键是淡季根本没啥事情,也非要硬熬到九点,毕业生基本没啥晋升空间,老板疑心病,从不会重用新人,只会重用原来**带来的一波人。

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不愿意推荐 一般 不支持CEO
2019-03-09 10:35
4

17

海康,还是适合拼搏的人去。

杭州海康威视技术有限公司上海分公司-已离职 打分

有年终奖,一般过年前发。这个要具体看年度考评和部门的效益,不过海康的工资是基础工资和绩效工资的,年终还是要看清楚是什么的。

还不错。从前一家公司跳到海康,工资直接涨了2000。公司有一套完善的薪资体系,每年都会普涨一次,涨幅就要看你的考评和领导评价了。

节凑还是比较快的,加班当然也是相对来说比较多的。那会在上海分公司,没晚到8点,还分大小周。

愿意推荐 一般 支持CEO
2017-10-12 16:35
1

15

伊利6年的经历,告诉你我眼里的伊利

伊利集团液态奶-已离职 打分

1,待遇和福利,最近两年算是行业里偏高的了,这个不是问题;
2,人性化管理方面也可以,人力专员替员工考虑比较多,可以单独沟通;
3,关键是自己的能力,有能力可以让你的收入得到很高的提升;
4,关于在伊利的发展:入职培训和实习岗位老人一对一教导,这是近几年最好的改变,非常值的年轻人去试一把,尤其是实习的时候,沉下心来,多看,多做,多参与,放心的去做,伊利喜欢看到新人有自己的想法,并付诸行动,而且最关键的是,公司有很大的空间,让你自己规划市场,当然会有同事把关,不管被不被采纳都会被领导重视,还是那句话,你去做,才是伊利希望看到的,同时,自己的成长也得到最大的提升。
5,级别提升速度看个人,但是,一个行业至少得做个3,5年才有更深的理解,牛奶竞争激烈,环境变化可能快一些,需要你静下心来,做事!静水流深!

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愿意推荐 看好 支持CEO
2016-07-06 14:23
3

5

星月山川旅行社相关的面试
拿到牧原集团 ,月薪15k+。

面试职位: 管理培训生-南阳

一面二面比较简单,都是自我介绍和学校经历,三面就会问一些很细致的问题了,比如农业目前的发展趋势,养猪的几种模式等。记得穿正装,这家公司比较正式。

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
3

14

视频面试失败

面试职位: 编辑助理-武汉

因为不在本地所以视频面试,面试迟了几分钟,但是不碍事。两个面试官,先要用英语自我介绍,然后问几个英文问题,然后中文。自我介绍说要三到五分钟,我感觉也没啥可说的,就介绍一下基本信息,不到一分钟吧,俩小姐姐愣了,可能嫌我说的太少了吧。然后问为啥选择这个职位,我说你们公司人事主动找我的,我看着还行就来试试。然后问找工作看中的三个因素,有没有发过英文文章,熟不熟悉发文章的过程,学习期间遇到的困难。然后我就忍不住问他们了,话语权不知道为啥就到我手里了。我就问了问待遇,住宿食堂等。面试之前我查了查这个公司,看到有很多负面评价,存在秒退的情况,我就针对这个问了他们。我觉得主要是因为我没发过英文文章吧,可能准备也不够充分,面试没过,哈哈哈哈哈第一次面试挺有意思的。

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面试结果: 面试未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

2019-10-18 11:17
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一开始对美联这份助教工作期待满满

面试职位: 助教-深圳

一开始对美联这份助教工作期待满满,然后在网上投了简历。下午hr就给我打电话了,然后想着不浪费大家时间的情况,电话里直接问了工作时间和薪资,工作时间hr给了很清楚的解释,而且直接说明有加班情况。但说到薪资的时候,hr发出了一声轻视的笑声,然后说要下午面谈再谈。下午面试特意提早了去,然后就填了一份简历交到前台,过了一会一个男员工出来和前台聊天,然后顺手拿起前台的几份简历就指指点点起来,他肯定不是hr,我简历上优点一栏写了有上进心,可能别人也写了,然后该男员工就以一种很轻视的口气和前台开玩笑问她有没有上进心,拿着简历指指点点,各种挑剔。可能他们觉得我坐的远没注意到,但这种感觉确实很不好。后面就面试了,和面试官交流过后发现这份职位确实就是一个纯销售的工作,面试官人还可以,也有礼貌。但美联的助教其实就是销售,要找的小伙伴可以参考一下,1.工作时间长,平时一个月休6天,赶业绩的时候一个月休4天,虽然一天只上6个小时班,但事实上经常加班,几乎都要占用私人时间,而且没有加班费。2.工作压力大,面试的hr明确表示需要需要抗压力超强的员工,每个月每个人有20万的业绩指标。完成度不好会有降级。3.要求很好的应变能力,要处理学员和销售部直接的问题,既要管理学生的上课情况,学习进度,增加和学员之间的凝聚力还要想办法让学生续费缴费,拉人之类的,因为每个月每人要签20万的单。当时谈的底薪是一个月4000然后社保一进去就交,了解过后hr觉得我住在家里没有房租压力,没狼性,不适合这份工作,我也觉得自己不太适合这份工作,所以就结束了。对这份工作感兴趣的小伙伴可以参考一下我的答案,看看自己是不是要找份销售工作,祝大家好运~早日找到适合自己的工作~

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面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

2018-04-16 13:25
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