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第一轮会考察英文水平就是简单的翻译之类，第二轮是部门经理面试，主要就职业发展规划做出判断。基本面试完等个一个星期就有结果了。

巨难的面试，英语口语完全不够用，推荐上vipabc看一下，短时间迅速提升口语实战能力。一星期改变你面试心态。

应届生面试分了好几步，中规中矩，先是人事电话面试，然后就是技术主管视频面试，最后就是公司终面。英文口语要求很高，但是后来工作中感觉用的主要是书面。公司氛围比较好，开会比较多，但是只要是你工作完成的很准时，一般都没什么问题，工作量刚刚好，研发加班无工资，自愿加班，但是可以报销出租车路费。一般让我加班我也没觉得不情愿，还可以，没有强制加班。总的来说还不错。公司同事比较好相处，先写这么多吧。