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中嘉洲际国际旅行社相关的点评
今天刚确定了被罗氏要了

罗氏诊断-在职 打分

五险一金齐全,公司制度清晰,机会多,有专业培训机会
今天刚确定了被罗氏要了,其实面试经验跟很多道友说的差不多,但我还是要提个醒,要确保你说的每一个词是什么意思,面试官真的很认真的,还有,英语最好别落下。

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愿意推荐 看好 支持CEO
2017-12-27 10:03
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12年毕业进汇丰。

汇丰银行HSBC广州开发中心GLTC-已离职 打分

不满意。12年毕业进汇丰,当年工资毕业生算上所有补贴统一6000块,第一年工资加了270,第二年900多,第三年因为tpm绩效拿了一,加了1500. 第四年升职sse加了400,年终加了500多。
表现平平的,一年12个月工资和一个月的年终奖,绩效拿一的有三个月年终奖
优点:假期多,人际关系简单,香港人很少摆驾架子,如果不用firefight,工作强度中等。
缺点:工资低,流程烦,里面的人遇到问题普遍喜欢踢皮球,firefight的话要通宵一个星期,第二天早上可以迟点上班,不建议毕业生进,那里的技术外面用不到。
可能不同部门情况不同,我当年的部门是cmb trade 其他部门不清楚。

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不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2019-07-01 21:12
6

19

宁波银行北京分行还不错。

宁波银行北京分行-在职 打分

虽然累,但是如果你真的是个穷人家的孩子,没有背景只能靠自己努力的话,那么这里就是一个好的地方。

加班在宁波银行那是必须的,基本上没有10点以前回过家,周六日加班也是正常,自己内部每天要报数据,分析为什么没有完成目标,内部每次都要pk罚钱,工作节奏是相当的快,基本没有你喘气的机会。

工作氛围单纯,因为压力都很大,没工夫勾心斗角。

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2019-05-27 16:16
2

8

中嘉洲际国际旅行社相关的面试
舜宇光学的HR就是呵呵

面试职位: 嵌入式-杭州

我是十月中旬的时候参加了舜宇光学的面试,在杭州滨江对面,头一天给我打电话,我一再强调有没有招聘的名额,还有就是你们做得什么方向,然后HR还信誓旦旦的给我说如果你对这块有兴趣,你完全可以过来面试看看,我自己手里有杭州的大offer,但是还是想看一下其他公司做得东西,觉得可以去试试;第二天十点面试,我早上六点就起了,因为要坐车好远再加上要写论文爬过去特别累,找了半天才进去开始,我就趴了一会听见了HR叫部门主管吧,我也不是很清楚,那主管厉害到不行,直接就给HR说我昨天已经招了一个哈工大的了,你让他走吧,我当时就很生气了,你不招人你打什么电话浪费时间,我自己有某康的offer本来还他么看不起你公司,然后这个总监过来象征性的问了两个问题,说你可以走了,我就算进去了你当我领导我也觉得你人品不行。

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面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

两年前
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12

视频面试失败

面试职位: 编辑助理-武汉

因为不在本地所以视频面试,面试迟了几分钟,但是不碍事。两个面试官,先要用英语自我介绍,然后问几个英文问题,然后中文。自我介绍说要三到五分钟,我感觉也没啥可说的,就介绍一下基本信息,不到一分钟吧,俩小姐姐愣了,可能嫌我说的太少了吧。然后问为啥选择这个职位,我说你们公司人事主动找我的,我看着还行就来试试。然后问找工作看中的三个因素,有没有发过英文文章,熟不熟悉发文章的过程,学习期间遇到的困难。然后我就忍不住问他们了,话语权不知道为啥就到我手里了。我就问了问待遇,住宿食堂等。面试之前我查了查这个公司,看到有很多负面评价,存在秒退的情况,我就针对这个问了他们。我觉得主要是因为我没发过英文文章吧,可能准备也不够充分,面试没过,哈哈哈哈哈第一次面试挺有意思的。

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面试结果: 面试未通过

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2019-10-18 11:17
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麦肯锡面试经历简直是很难啊

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1/14和大麦上海签了约,还是恍惚觉得像在做梦。潜水三年多,从没在这个版上发过任何文章,只是索取没有付出总是不大对。。。当初面试前在精华版找大麦面经,也只有plapla jj的一篇,所以决定趁还记得就写点经验体会,希望对今后申请麦肯锡或者其他咨询公司的ddmm有点帮助启发,有说得不对的地方欢迎大家的指正。 先想就所谓的咨询行业门槛谈几句。经常听到的门槛不外乎是:学校、专业、绩点、实习或学生活动经历。关于学校,能够通过简历删选的同学大多是复旦交大的和海归,但是也有一些非常优秀的来自其他学校(但也是很好的学校比如上外)的同学。专业也不是一定要经管才行,我是学法律的,也有学电子、物理等等其他学科的拿到面试甚至最后offer。绩点的话我不清楚有没有底线,不过我认识的进笔试的大都在3.5以上(也有例外的,比如某方面经历特别突出)。实习和学生活动经历方面,很大一部分人都有在大公司或其他咨询公司实习的经历,或是学校里比较突出的活动经历。我的实习经历其实很少,从大三下学期开始第一份实习算起,只在两个公司做过,但都是和咨询相关的实习经历。一个是创业不久的本土咨询公司,断断续续做了半年,学了很多,还有就是贝恩,从暑假开始,因为一些原因没有做很久,只跟过两个case。除了以上讲的那些,海外经历也很能够加分,比如交流生、参加国外的学生论坛或者是暑期学校等等。后来进面试的人里,很多都有海外学习或生活的经历,一方面这些人可能英语交流比较流畅,另一方面视野往往比较宽广,心态也比较成熟。复旦这样的机会还是非常多的,ddmm可以多多关注外事处的消息。 下面就报流水帐一样说说这次的应聘经历。申请麦肯锡真是一波三折,很早很早就通过其全球网站投了BA(Generalist)的申请,还收到一封具体署名的确认信,以为肯定没问题了。可是11月4日截至日期快到的时候已经有很多人收到笔试通知了,我却一点消息都没有。后来听同学说要通过ChinaHR申请,就赶在截至前一天晚上通过“正确”途径投了一遍。因为截至后一天就是笔试了,所以我一直没敢关机,居然在笔试当天凌晨2点接到电话通知,当时想这个工作做得还真是。。。 然后第二天一早跑去复旦笔试,三个案例分析,每个都有背景介绍和大概的分析思路,所有的题目都是选择题,有逻辑题、图表题、分析题等等,觉得是做下来最有收获的一套笔试题了。不像SHL的题,纯粹就是比速度,什么也学不到。接下来是星期天,到Mck办公室去做pretalk,我的面试官是Amy,慈眉善目,问了我些很大路的问题,比如为何选择麦肯锡?然后是些简历上的问题,还要我举例说明团队合作精神,很快就表示我说得不错,因为时间很紧就到此为止了。pretalk主要就是看英文和整体感觉吧,我觉得,其他都不是太主要。 笔试和pretalk一起算是第一轮,我之后一天就接到去瑞安参加Case interview workshop的通知了。到了那里发现一共有70-80人,有很多很多熟悉的面孔,当初一起拿叔萍奖学金的,一起去汉城的,一起去香港的,一起在Knowledge Bridge实习的,一起在Bain实习的,觉得很有意思,殊途同归,大家又走到一起来了。Workshop是Oliver 和Matthew一起主持的,两个人一搭一挡,风趣幽默,而且也提了很中肯的建议。结束后HR Royce(非常耐心负责的jj)就报了面试的时间安排,我被安排在周六,也就是面试开始的第一天。当时很心慌,后来证明这个时间还是很不错的,因为越早面试越不会受到各种消息的打扰。 这次麦肯锡对BA(Generalist)的面试是这样安排的,一共有三面,第一第二面各有两轮,第三面一轮,所以如果做完的话会见到五个不同的面试官,做五个case。(也有人在三面时需要加面一个case)当时离面试只有一个星期了,我还在Bain实习,案例面试准备得非常不充分。我主要看了Mck, BCG还有A.T.K的一些经典的案例和框架,看的时候觉得蛮容易,可是完全要自己分析又会发现不然,我把那些材料都打印出来,带在从家里去上班的路上看,多少也加深些印象。因为我本科读的是法律,没有任何商科的背景,所以不作准备的话做案例肯定有劣势。虽说咨询公司都号称“不限专业”,但我觉得一些基本的经济学知识肯定是要具备的,这也是他们所谓common sense一个很重要的部分。不限专业绝对不代表非经管专业的人对商业一窍不通就可以去裸面:) 周五我在家呆了一天,越呆越紧张,我爸妈说自我出生起从来没见我那么紧张过......。后来静坐冥思,终于想通了,本来就没预期可以进麦肯锡的,就当作和那里的面试官做mockinterview。后来第二天一大早就过去,清晨八点半大楼设施都关着,一到麦肯锡Denis GG就很好心的帮我找可以用的厕所。。。还问我叫什么名字,是不是他来面。我想还好不是他面,否则对我的第一印象就是“那个满大楼找厕所的女生......”和我一轮的有另外七个人,好像大多数都是研究生吧,还有个从Cambridge毕业的GG,大家看起来都很厉害的样子。时间一到,我们互相祝福之后就分别进去面试了。 我的第一个面试官是Fei Yiming,复旦的校友,从汇丰MT到Mck的,看上去就很聪明的样子(不过好像后来所有的面试官看上去都很聪明。)。先用英文问我简历上的问题,然后就是中文做case。先申明一下,中英文的问题是完全因面试官而异的,有人面了五个没讲过中文,也有人大多数用中文的,我一面主要是中文,二面三面是全英文的。我觉得Mck默认能够到面试这关的人英文应该都没问题,所以就不把这个作为考察对象了。他给我的case是讲一个生产水龙头的工厂在中国美国销量都不错,现在考虑进军欧洲市场,问我有什么建议。我是第一次面对真人做case,脑子里面一片空白,也没多想结构,就先问他客户产品的类型(中高低档),然后再问市场大小啊,成长速度啊,竞争情况啊什么的,确定市场是有吸引力的然后问我们客户的能力,他都是轻描淡写地回答,一听就知道我没问到点子上。我然后又从财务角度分析是不是可行,他说这样也可以拉,不过你可以用波特五力来分析啊,你们学校里肯定学过的啊。我大汗,那天workshop的时候他们拼命说不要用framework,说就算用也千万不要提及这个名称,没想到我第一个case就死在这上面......。后来发现其实framework可以很好防止你遗漏掉要点的,比如这个case我就忘了问customer了,应该看看欧洲市场的客户需求有什么不一样的。反正看我做得不大好么他又要我估个德国水龙头市场的大小,我一开始估的是所有的水龙头,后来经他提醒估了中低档的(客户生产中低档水龙头),最后他又说“这就是市场大小了么”,我再想起还要乘更新率......(汗啊)最后他给我feedback,说其他方面都不错,就是下次回答问题前要多考虑一下,想清楚了再说,不要急着问。

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面试结果: 面试未通过

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