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百胜餐饮集团肯德基 v 我要认证
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百胜餐饮集团肯德基

餐饮集团

北京 · 餐饮 · 1000-9999人
CEO
大卫·诺瓦克
简介

百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司,致力于让生活更有滋味。自从1987年第一家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,100多座城镇经营着7,600余家餐厅。百胜中国从Yum! Brands(纽约证券交易所代码:YUM)分拆出来之后,于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市,股票代码为YUMC。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的独家运营和授权经营权,并完全拥有东方既白和小肥羊连锁餐厅。经过三十年的发展,我们不仅在店面数量,而且在品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、产品质量、以及创新方面都已经成为了一家中国领先的餐饮企业。百胜中国超过42万的员工是我们发展的支柱,与此同时,在百胜积累了经验丰富的管理团队和全情投入的前线伙伴也正在继续引领发展活力充沛、直面机遇、和充满欢乐的企业文化。在包括风靡全球的肯德基原味炸鸡等产品的基础上,我们还不断开发符合当地口味的产品,从而建立起强有力的顾客忠诚度。我们每一个品牌都有其专属产品,很多都是中国本土创新,同时我们也研发出众多独有产品与调味产品,为消费者提供美味便捷并且高品质的食物。通过在中国多年的发展与积累,我们已拥有深厚的消费者知识与忠诚度,各品牌的产品也已成功融入流行文化与消费者的日常生活之中。我们将通过创新产品、提升就餐体验、增强移动连接、以及持续创造价值来满足消费者不断改变的需求。百胜中国对于未来长期的发展充满信心。

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工商信息

成立时间1987-02-06 注册资本58675169.00元 法人代表屈翠容

公司全称北京肯德基有限公司

企业类型有限责任公司(中外合资)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限1987-02-06 至 2027-02-05

注册地址北京市东城区朝阳门北大街8号富华大厦A座6层

经营范围中西餐饮服务;制作餐厅食品和冷热饮料;销售食品;货物专用运输(冷藏保鲜)(道路运输经营许可证有效期至2018年10月20日);图书报刊、电子出版物批发及零售(零售限分支机构凭许可证经营);向在本公司消费的客人零售带百胜旗下品牌商标(肯德基、必胜客、必胜宅急送、东方既白、小肥羊)的促销用品、单用途商业预付卡;对百胜中国餐饮集团品牌的经营者和关联公司提供经营餐饮所需的科学管理服务、食品制作方法及技术支援以及咨询服务;仓储服务.(图书报刊、电子出版物批发及零售、销售食品以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动.)

我要提问

百胜餐饮集团肯德基的问答

戴萌 肯德基储备经理学生直通车

各个餐厅不一样,如果领导不喜欢你,就会一直不看好你,我也在肯德基做过,连升训练员的机会都没有。所以每个餐厅是不一样的。

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2020-04-18 14:33

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啾啾 百胜重庆这边招储备经理一面到通知二面要多久

以前是有五次面试的,现在貌似缩成3次,一般完整周期是3周的时间。一面是人事,一般是专业人事或者是区经理换岗做人事,二面就是餐厅试操作,这个是算工资的,需要提前办健康证。餐厅试操作建议你是真心喜欢这份餐饮管理工作,要不然就觉得只是做最基础的事情,而看不到餐厅管理方面的问题。试操作记得跟伙伴和带你的管理组多沟通,适当找机会多聊天关注餐厅话题,最后由餐厅经理找你谈话,只要表现勤奋积极热情,OK就过了。最后就是区域经理面试,积极稳重应对,表达足够热爱和坚定的意愿做这份工作就行了。问题一般是3个:1、你为什么选择来这里,2、你的职业规划,3、你在试操作两天看到餐厅哪些管理问题,如何解决。(一定要选择好的方面阐述)

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看你所在地区高职级空位多不多,如果多表现好就可以晋升,如果目前地区没有开新店的计划,高职级没有晋升或者离职的话晋升会很困难。长期发展求稳定的话挺好的,就是稍微累点,如果想晋升的话再看看其他的吧

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2019-11-21 12:38

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匿名用户
肯德基储备岗位一般多久能成为经理

4-6个月转正,一年左右晋升,两年工资月均最高7500左右基本5500-6000北京

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2019-11-21 12:40

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螃蟹姓谢 一般来说,储备周休几天?

两天,每周休两天,如果没有给你按时休可以申请的

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2019-01-24 08:33

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啾啾 如果想应聘这儿,您对新人有什么建议或注意事项提醒吗?

首先是自己一定要明确想法和职业规划。这是份餐饮行业工作,第一不要期望轻松舒适,好心态健康身体是必须的,并且饱含热情长期沉入。第二,不要期望如电视剧般外企的待遇,这里需要长期积极投入,积极升职,才有对等高薪资。第三,店面的工作全部是倒班,哪怕是店长,也是需要上夜班的,并且不轻松。选择餐饮必须有长久吃苦的精神。如果选择肯德基作为职业规划,建议沉浸3_4年实实在在去做事。公司福利相对还是不错的,并且管理培训是做的非常成熟的,真的可以学习很多,哪怕你以后去别的餐饮做,会发现知识是相通的。而且公司也重视人才培养,不仅安排时间给你学习,还催促督导你继续升造。升职机会非常大,到区经理级别还有横向发展,比如公司培训岗位。不管兼职全职员工,都有机会往管理层发展,别担心没机会,关键是自己要准备好,因为员工与管理区别在于你自我定位和做事角度转变。新人进入不用担心不会,都有在职有薪的培训,会有学习时间和实践练习,所以别怕别想复杂,简单到难一步步走。即使有啥问题,问带你的师傅,问楼面值班经理,会有人帮你的。面试最关键是你真的准备好了吗?意愿第一。其次,不管兼职全职,要做长期才行,到哪也不会有做两天就可以不干的公司,这是正规外企公司,有正规面试招募入职辞职流程的,当然干两天大多是没准备好,所以一定要做好调查做好准备。再就是自己的服务意识强,脸皮要厚,放不下身段服务顾客怎么做事呢?这里既是餐饮行业也是服务行业,服务顾客为优先。

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孙豪升 一般来说,储备周休几天?

正常2天,每周都是2天

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