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因为是在学校的专场招聘会，所以抽空前去参加，当时给的机会为实习机会，开始呢，人很多，先试海选。填表个人基本信息，分组4人一组，讨论了一个问题，看团队精神及个人的分析问题能力，最终进面试，有漂亮hr姐姐一对一面试，问了一些为什么应聘这个岗位及对这个岗位的了解等简单问题

先由创意部总监初面,初步介绍自己的学习从业经历,介绍自己的设计作品,这一关主动性最好,能给人留下深刻记忆,切记死板一问一答.(此刻其实早已经有一狠角色大人物坐在暗处观察你的一切.)问完后,会要求你抽选任一题目,根据所指示内容进行创意简述或创作.之后等待复试.初试通过,会由HR主管面试,这关基本就是证明你已经通过了80%,余下的一般是HR介绍公司制度,福利,问你有什么要求等等,如果达成一致基本就OK.

还是比较简单的，主管节目的领导和我一对一面试，问了一些关于工作经验，传媒技能，职业规划的内容，没有故意要难为人的意思，态度也很和蔼，只是问问题时跳跃性比较大，可能重点考察心理素质和应变能力吧。