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面试流程很简单，笔试和口试。 笔试就是一般的文件翻译，中翻英，英翻中，一个小时交卷。当时我看翻译内容较多，我就中翻英做了一部分，英翻中做了一部分。这样能看出两种翻译水平。 口试的话，当时面试的是外贸经理，口语很不错，语速也较快。但是问题不难，表达顺畅就可以，口音不重就没问题。然后问了一下工作经验，就结束了。 最终是否聘用，是公司领导说的算，这个公司的营销部/市场部非常难进，不是能力门槛高，而是关系门槛高，没有关系别想进来，所以我最终没进来，去了其他部门。SAD。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

该公司目前投建新厂，大量招聘各种人才，面试过程中主要询问之前的工作经历及选择该公司的原因，同时较为关注的是你的持续服务的意愿，多回答些有关晋升及福利待遇，有助于进入公司哦！