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一共有3面，首先是电话面试，接下来是二面，二面需要做一份笔试试题，最后是终面。一面是电话面试，聊天形式，基本套路。二面主要是个人技能部分需要充分体现，我这个职位是需要带技术的PM， 因此懂技术是加分的，说话条理性以及逻辑能力要强，处理突发事件以及风险处理能力也要求比较高，会问一些项目经验，以及最难忘的项目以及解释为什么，这个就是会靠个人发挥了，我觉得真诚，不卑不吭，有自信就成功了一半。基本二面你是你的直接Leader 面试， 如果有幸通知你三面了， 说明你基本可以通过了。三面是你的大BOSS 以及HR 一起面试，基本就是谈谈人生理想以及规划，也会问些比较刁钻的问题，看看是否符合公司的文化理念，是否认同公司的价值观以及谈薪资了，90%是PASS的，当然也有一些到了终面也FAIL 了，这个有可能就是价值观和公司不和，或者和BOSS 气场不和呗。总之，三Y 要符合真诚，有责任心，勇于创新 ，基本就O了。

1：群面，网上好好看看群面的技巧，还是有一定的帮助的； 2：单独面试。主要问一些知识点和自己对这行业的了解，不是很难得，大家加油！

15年底校招时网上投的简历，由先是电话沟通，然后是两轮视频面试。终面时直接和总经理视频，问了很多技术细节，有些本科时的项目记不清楚了，卡壳了几次，隔了几天收到了面试感谢信。