趣加游戏

问游戏经历，平常做些什么，喜欢哪个游戏，貌似随意地东一句西一句，实际上你的简历真实性、日常生活、对游戏的态度都出来了，很犀利。没通过的原因是游戏体验面太窄，没有感受到对于游戏的热爱。怎么说呢，还是有启发的，眼界的确可以放宽一些，但是人要先吃饭。 另外，不要相信宣传视频里考研失败、然后随随便便就能进公司、从此登上人生巅峰的故事，趣加对于面试者的要求是很高的，面试通过率并不高，不过公司人员精神面貌非常棒，面试效率也高，可以一试，做好被拒的打算就好。另外，面试官会观察微表情（至少面试我的那一位观察了），注意了。

第一天：主策、美术、没问题，说第二天再来一趟面下制作人和hrbp。 第二天：制作人也面过了，然后hr姑娘说下一个是hrbp是个十分专业的人，要好好面，她过了就过了。好么，这哪儿是hrbp，这简直是个大佛，一上来臭着脸口齿不清，看着简历叫错名字。心里有点不舒服，但还是礼貌的回答了问题。回答的问题可能有点问题，就生气了？翻着白眼说类似于我要听到某种流程回答不是具体事例！【差不多是这样，反正当时给我整懵了】 问了问玩什么游戏，就说自己很那个游戏的制作人很好扒拉扒拉的，说做游戏的就要坚持自己的意见，即使谁都不同意！最后因为理念不合吧，毕竟没钱没势不能坚持自己的游戏情怀，别的现在也记不住了。就能记住这位****的脸。祝愿你们不要碰到这个大佛吧。

会把能想到的、相关的问题一层层细致地问下去，面试过程中真是各种心虚啊。技术环境能看出来很好，不多想进去也真的很难。