苏大教服集团

面试就一轮，开始的时候每个应聘的人员都是坐在一个办公室里，然后填下试卷，在工作岗位上如果出现问题要怎么解决，当时心想有意思，填完就是填个人信息，然后等待面试。 我面试的时候是直接一个项目经理面试的我，然后面试过程对我简历感兴趣，直接就把我带到她的项目上去了，现在想想，亏了。

先现场招聘的时候投了简历，会看你毕业时间和问你英语水平，还让你做一个英文的自我介绍。然后下午在地铁上就收到通知去面试，昨天就是先笔试再人事面试。笔试就是几道和物业管理有关的问答题，还算简单的。中间发了一张数学（其实就是找出所有的某个数字，给你很多干扰项； 第二题是一堆数字要你找到前后相邻相加为某个数的所有组合）其实就是考验细心和眼力吧，没有别的难度，时间限制5分钟。 笔试全部做完后就是看几个宣传片（建议还是看下，为得会儿面试积累些素材），然后会一个一个叫名字去会议室面试，面试有蛮多人的，核心问问题的就2个3个这样，别人就是在一旁打分。如果考虑留你就会把简历留下，当场拒绝的就可以直接走人了。

1.问你一些技术问题，但是领导吹牛厉害，什么都和你胡扯，自己搞的很懂一样； 2.人员工作太累了，职责不明确.