万达集团

目前面了前两轮，第一轮单面，自我介绍+随机提问，第二轮随机抽题，即兴演讲3分钟，主题包括青春、对70、80、90的看法、对坚持的看法、人生没有彩排，只有现场直播之类的。大概有5分钟准备时间。

面试分四轮，第一轮一对一，问几个常规问题，基本都能过；第二轮才艺展示加即兴演讲，有才艺的最好要展示，面试官挺看重这个，没有也不要紧，即兴演讲一定不要紧张，大大方方的。（p.s.各地万达面试应该都会在当地的万达广场的一楼大厅，所以这一轮不只有台下的面试官看着你，还有来逛街的大量吃瓜群众，严重怯场的可以放弃了）； 第三轮是上机考试，简单的ppt和excel制作，我没有考国二，平时根本不用这两个软件，靠的还是初高中计算机课的老底，都做的不错，所以不用慌；第四轮是群面，也是终面，三个hr面七个人，会给一个话题，先无顺序个人阐述，随后小组讨论出最终结论并出一个人作最终总结，逻辑思维能力和语言表达能力不强者不要逞能担任这个角色，个人阐述和小组讨论发挥的好就可以，注意！讨论一定要积极，不说话稳凉！之后hr会选择几个人问问题，有两个hr问到你了并且你回答的还不错的话，那你基本上稳了。 总体来说面试我认为还算简单，前三轮水一水就过了，上机考试你实在做不出来他们甚至还会帮帮你，最后一轮是最重要的，那几个hr才是决定你能否留下的人。

我是猎头推荐的，面了两轮。第一轮是区域总，单面。第二轮是中心总，群面。都直接由一把手老大面。第一轮我讲项目经验的时候，区域总没什么反应，然后我就开始讲情怀了，他明显深受触动，局面立刻被打开，我的直觉是有戏。一周后开始第二轮视频面试，比约定时间晚了快三个小时，我就一直等。视频面试显然是硬仗，没机会让我抒情感怀，后两个问题答得不忍耳闻，不过我全程挺镇定，尽全力装逼到底。四天后通知我面试通过。陆续发了意向书和确认书。 经验就是： 1、自身条件过硬，达到标准以上。 2、当时有几家猎头同时推荐我，万达人力上就很重视我，直接由老大亲面。 3、挑一家跟万达合作深的猎头公司来做职位代理。 4、要会突出自己的优点，大说特说。 5、着装得体、举止优雅，30岁以上的面试者建议使用佩戴奢侈品，以传达较高的职业等级和体面的经济水平。 6、不卑不亢，不慌不忙。