北京星巴克

问题都比较温和，和实际结合的题目比较多，不会很犀利。店长很温和，会根据你的反映、之前的经历考虑下一步问什么问题问题。只要态度端正，对这个行业真的感兴趣希望很大。

16年面试的，当时一共有20人左右。刚开始就是大家自我介绍、HR跟大家介绍公司的历史、企业文化、待遇等等。之后分成两组完成无领导小组讨论，需要大家统一一个答案，选出一个代表发言。题目大概是在一家咖啡店里，同时发生很多事情，写出解决事情的顺序和原因，情景大概有：有客人在店里吸烟、排队的人过多、餐桌无人收拾等等。十个人做无领导小组讨论确实算人数比较多的，所以要提出比较有特色的，其他人都没有想到的地方，让HR记住自己。

店长面试的，问了一些最基本的问题，比如自我介绍，优缺点，家离着店铺的远近，工作上比较注重什么等等，毕竟是兼职，一般都会要的。